Как стать продуктивнее. Как быть продуктивным? Приемы контроля над мозгом
Предприниматель, тренер и ученый Джеймс Клир о том, как повысить собственную эффективность.
Как стать продуктивнее по методу Айви Ли
К 1918 году Чарльз Шваб был одним из самых богатых людей в мире. Он занимал пост главы Bethlehem Steel Corporation, крупнейшей судостроительной и второй по величине сталелитейной американской компании того времени. О нем уважительно отзывался знаменитый изобретатель Томас Эдисон - Шваб постоянно искал преимущество над конкурентами.
В 1918-м, стремясь повысить эффективность команды и найти более удачные методы работы, Шваб организовал встречу с известным бизнес-консультантом по имени Айви Ледбеттер Ли.
Ли также был успешным бизнесменом - сейчас его помнят как пионера в области связей с общественностью. История гласит, что Шваб привел Ли в свой кабинет и сказал: «Расскажите мне, как повысить эффективность производства».
Ли ответил: «Дайте мне 15 минут поговорить с каждым из ваших руководителей».
Шваб спросил: «Сколько это будет стоить?».
Ли ответил: «Ничего, если мой подход не сработает. В противном случае можете через три месяца прислать мне чек на сумму, которую сочтете справедливой».
Метод Айви Ли
И за 15-минутную беседу с каждым из руководителей Ли объяснил свой простой метод, позволяющий достичь максимальной производительности :
1. В конце каждого рабочего дня запишите шесть самых важных дел на завтра. Не записывайте больше шести задач.
2. Расставьте эти пункты в порядке приоритетности.
3. Наутро, придя не работу, сосредоточьтесь на первой задаче и только на ней. Закончите работу над первой задачей, прежде чем переходить ко второй.
4. Пройдите весь список таким же образом. В конце дня перенесите незаконченные элементы в новый список из шести задач на следующий день.
5. Делайте так каждый рабочий день.
Стратегия звучала просто, но Шваб и команда его менеджеров из Bethlehem Steel решили попробовать ей следовать. Через три месяца Шваб был настолько доволен прогрессом компании, что он позвал Ли и выписал ему чек на 25 тыс. долларов.
A 25 тыс. долларов в 1918 году - это все равно что 400 тыс. в 2015-м.
Итак, метод Айви Ли для работы со списками дел кажется до идиотизма простым. Как же вышло, что такой простой совет был так высоко оценен? Что делает его столь эффективным?
Он достаточно прост, чтобы работать.
Основная претензия к подобным методам - это их простота. Они не учитывают всех сложностей и нюансов, которые встречаются в жизни. Что будет, если вдруг появится срочное дело? Может быть, нужно использовать более сложную систему, воспользоваться новейшими достижениями технологий?
Сложность часто становится слабым местом - из-за нее, соскочив, сложнее вернуться обратно. Да, чрезвычайные ситуации обязательно возникнут. Их нужно по возможности игнорировать. Если вы вынуждены ими заняться, как можно скорее возвращайтесь к списку приоритетов. Пользуйтесь простыми правилами для формирования сложного поведения.
Он заставляет вас принимать жесткие решения.
Вряд ли шесть задач в день - это какое-то магическое число. Их могло бы быть пять. Но накладываемые на себя ограничения обладают поистине волшебным действием.
Если у вас слишком много идей (или если вы погребены под валом дел), совершенно необходимо отбросить все, кроме обязательного. Ограничения могут сделать вас лучше.
Метод Ли похож на метод 25−5 Уоррена Баффетта - он требует сосредоточиться на пяти важнейших задачах и игнорировать все остальное. Дело в том, что, если не расставить приоритеты и ограничения, вы будете отвлекаться на все подряд.
Так проще начать.
Что самое трудное в любой задаче? Приступить к ней (встать с дивана порой трудно, но, если вы уже побежали, проще закончить тренировку).
Метод Ли предлагает принять решение относительно первой задачи накануне вечером. Лично мне этот подход оказался невероятно полезен: я пишу, и, бывало, я проводил по 3−4 часа, рассуждая, о чем бы мне написать сегодня.
Если же решение принято накануне, я могу проснуться - и за стол. Это просто, но это работает. Начало - львиная доля успеха!
Это требует однозадачности.
Современное общество любит многозадачность. Есть такая легенда, что, если ты делаешь несколько вещей одновременно, значит, ты очень занят, а это, в свою очередь, означает, что ты очень крутой. Но все наоборот.
Чем меньше приоритетных задач - тем продуктивнее работа. Посмотрите на экспертов мирового уровня почти в любом деле - спортсменов, художников, ученых, преподавателей, руководителей, - и вы обнаружите, что у них есть общая черта: они умеют сосредоточиться на одном деле.
Все просто: если постоянно дробить свое внимание и ресурсы, нельзя стать лучшим в том или ином деле. Мастерство требует сосредоточения и неуклонного движения вперед .
Выводы? Начинайте день с самых важных дел. И это единственный «рецепт производительности», который вам нужен. опубликовано
Иногда бывают такие дни, что работать нужно на полную катушку, а заставить себя быть продуктивным порой сложно. Многие люди удивляются тому, что вроде работали весь день и занимались делами, но дел сделано мало, и чувствуют утрату энергии и ухудшение настроения из-за этого. Также случается и такое, что поставленных задач на день очень много, и возникают мысли о том, что успеть все сделать невозможно, и человек в конце рабочего дня может задуматься о своей неуспешности или неправильном управлении своим личным временем. Чтобы этого избежать, можно применять небольшие хитрости, действие которых доказано опытными психологами. Также необходимо определить для себя продуктивные виды деятельности и развивать их.
Итак, в этой статье расскажем о том, как сделать так, чтобы мозг работал всегда продуктивно, как успевать делать все задуманные нами задачи. Бывает такое, что, просидев всю неделю в офисе, мы так и не можем сделать важные дела и начинаем откладывать на потом.
Как быть продуктивным?
Начинать свой день нужно спокойно, подумать о поставленных задачах на день и сфокусироваться на целях. Утром сделать разминку и настроить себя на хороший день. Пожалуй, самое главное правило продуктивного развития - это быть в хорошем настроении. Всем известно, что спорт является залогом хорошего настроения. Продуктивная деятельность ребенка заключается именно в спорте. За завтраком лучше отказаться от просмотра социальных сетей, это может вызвать стресс и помешать пищеварению. Не нужно начинать свой рабочий день прямо после пробуждения, да и еще в постели. Это не поможет сосредоточиться и настроиться на нужный лад.
Если утром тяжело просыпаться и есть привычка переводить будильник каждый раз еще на 15 минут, то лучше поставить его на час раньше. Нужно научить себя вставать рано, чтобы успеть сделать все задуманные дела на день. Переводить будильник каждое утро - не самая лучшая привычка. Потом, пробуждаясь, начинать в спешке чистить зубы, собираться и забыть про то, что свой день нужно хорошенько распланировать. Практически у каждого из нас есть привычка после пробуждения проверять социальные сети.
Подумайте, чему вы хотите уделять больше времени в своей жизни
Разве социальным сетям, просматривая ленту с чужими фотографиями? Наверняка не этому. После пробуждения лучше подумать о том, как сделать лучше свой день и как продуктивно поработать. Далее необходимо расставить приоритеты на грядущий день. Прежде чем сделать что-то и поторопиться, лучше спросить себя, важно ли это вообще сейчас и стоит ли того, чтобы именно сейчас уделять этому время. Сперва лучше сделать самые важные дела, далее - по желанию. Тогда времени будет хватать больше, и мозг не будет засорен лишней информацией.
Внешние факторы
Следующим важным правилом является избавление от всех внешних факторов, которые могут отвлечь от работы. Выполняя важные задачи, лучше исключить возможность отвлекаться на что-то другое. Необходимо сконцентрироваться именно на текущей цели и идти к ней, выполняя работу шаг за шагом. Оставьте все второстепенные дела на потом, когда основная работа будет завершена.
Нужно избавиться на время от ненужных мыслей и проблем, четко поставить себе задачу. Не отвлекаться на ненужные разговоры с коллегами, если это разговоры не о работе и не о поставленной задаче. У каждого успешного человека есть свой распорядок дня. Его можно придумать после того, как проснулись, позавтракали и привели себя в порядок. С четким планом действий можно достичь успеха и выполнить всю работу, запланированную на день. Не позволяйте кому-то разрушить план дня и отвлечься от него, если это не так важно. С четким планом на день можно хорошо развить самодисциплину.
План на день
Самодисциплина и умение нести ответственность за работу - это два важных качества, которые преобладают у успешного человека. При составлении плана на день нужно подумать о том, какие действия максимально помогут достичь поставленной цели, а какие, наоборот, мешают ее достичь. Так можно понять, на что стоит обратить внимания больше, а какие действия лучше оставить на потом. Перед ужином можно подумать о том, что лучше сделать завтра.
Утром, проснувшись со свежей головой и светлыми мыслями, можно начать планировать. Перед сном не нужно думать о проблемах и о том, что сделать завтра и как побыстрее выполнить работу. Перед сном нужно разгружать голову от ненужных мыслей и лучше подумать о чем-то более приятном. Плохие мысли перед сном могут ухудшить процесс сна и довести до бессонницы.
Ведем дневник
Это лучший способ, как быть продуктивным. Некоторые люди заводят себе ежедневник и планируют рабочий день на завтра. Это полезно тем, что, когда вы составите четкий план и запишите его, мозг автоматически фокусируется на поставленных задачах и будет больше возможностей не отвлекаться от своей работы.
Также нужно научиться ценить свое время и время близких людей. Это поможет, опять же, расставить приоритеты правильно и не делать ненужные дела. Не путайте занятость с производительностью. Многие люди считают, что если они заняты чем-то весь день, значит, они делают много поставленных задач. Это неправда. Многие продуктивные и успешные люди могут работать по времени мало и выполнять работы больше, нежели те, кто весь день бегает по делам и не успевает ничего потому, что не расставил приоритеты и делает все и сразу. Не путайте срочное с важным.
Если есть какие-то срочные дела и человек пытается их выполнить побыстрее, то есть риск того, что он сделает те дела, которые можно было бы отложить. Важно понять, какие дела именно сейчас важнее, какие принесут пользу. Если отвлекаетесь на дела других людей и ставите в приоритет задачи других людей, тем самым ущемляя свои, то добиться личного успеха будет сложно.
Медитация
Есть еще один способ добиться высокого развития продуктивной деятельности - это медитация. Утро начинать лучше именно с нее. Но к ней нужно привыкнуть. Ибо если утро началось рано, то можно в процессе медитации и вовсе уснуть. Но если освоить эту полезную привычку и научиться контролировать поток своих мыслей, то можно легко добиться того, что день будет очень продуктивным.
Выбирайте правильную литературу для чтения
Еще одно правило, как стать продуктивным, - это больше чтения. Можно утром прочитать литературу, где будет как раз написано о продуктивности, личностном росте и мотивации. Так можно настроить свой мозг на работу и мотивироваться. Только не нужно путать чтение с просмотром новостной ленты в социальных сетях и ненужной рекламы. Читайте о других успешных людях, биографии и полезные советы от них.
Забудьте о телевизоре. Уже много раз доказано, что телевизор отнимает много времени и не приносит никакой пользы для мозга, а лишь засоряет ненужной информацией.
Если появилось свободное время, то лучше провести его с пользой для себя и для своей семьи. Свободное время тоже нужно планировать. Да-да, это может показаться нелепым, но свободное время тоже нужно проводить с пользой и продуктивно. Опять же, нужно подумать, что будет являться наиболее важным. Провести время с близкими или, может, просто полежать на диване перед телевизором? Вспомните о том, что, может быть, обещали погулять с собакой сегодня вечером или сходить в кино с любимым человеком. Близкие люди и домашние питомцы тоже нуждаются во внимании, и если распланировать отдых с ними, то можно провести его также продуктивно и активно. Всегда думайте о том, как вы проводите свое время.
Следите за своим настроением и энергией
Плохое настроение может напрочь испортить все планы на день и поспособствовать проявлению бездельничества и откладывания дел на завтра. Наверное, у многих из вас такое было, что, отложив все дела и ничего не делая, вы начали думать о неуспешности. Так вот, чтобы мысли о том, какой вы бездельник и неуспешный человек, не тревожили, лучше понаблюдать за своим настроением и проконтролировать его. Не допускайте плохих и лишних мыслей у себя в голове. Те, кто хоть немного знаком с медитацией, знают, что мысли прямым образом влияют на нашу жизнь и могут воплотиться. Думайте только о хорошем, об успешном будущем и о развитии своей личности.
Питание
И последнее правило, как быть продуктивным, но очень важное. Следите за своим питанием. Питание напрямую влияет на энергию и на настроение. Вредная пища и алкогольные напитки способствуют быстрой усталости, упадку настроения, понижению продуктивности и, конечно, лишнему весу, а там и до снижения самооценки не очень далеко. Занимайтесь спортом, йогой и медитацией. Поддержка физической формы является залогом нашего здоровья, настроения и, конечно, ясного ума. Хорошо может повлиять на это бег, особенно на свежем воздухе. Это улучшит настроение и физическую форму.
Люди в стремлении заработать больше денег стараются больше работать. Они остаются на сверхурочные часы, подрабатывают внештатными специалистами, ищут дополнительный заработок. Но трудясь сутками практически невозможно стать успешным. Уделяя работе меньше времени, но занимаясь ей продуктивнее, можно получить отдачу в разы больше.
Представьте индивидуального предпринимателя, который безостановочно работает ради своего дела. Как бы хорош он ни был, достойно соперничать с корпоративными конкурентами не получится.
Предприниматель может работать 24 часа в сутки 7 дней в неделю, если откажется от сна. Но компания, которая занимает его нишу, но нанимает для работы команду, будет успешнее. Каждый отдельный сотрудник уделяет меньше времени для работы, а результат совокупной деятельности выше.
Но почему тогда небольшим стартапам получается делать такие вещи, которые не удаются гигантским корпорациям. Например, Facebook купил Instagram за $1 миллиард, когда там работало всего 13 человек. Аналогичные предложения о покупке поступали Snapchat. Штат компании включал в себя 30 сотрудников. Часть успеха этих стартапов основана на удаче, попадании в нужный момент, но более важна эффективность небольшой команды.
Ключ к успеху – не работать много, а стать продуктивнее. Есть заметное различие между занятостью и эффективностью. Не для всех это очевидно, но продуктивность – это способность давать наибольший результат за наименьшее время. Эффективный человек сконцентрирован на управлении не временем, а энергией. Любой из нас может сократить трудовую неделю в 1,5-2 раза, тратить меньше времени на работу, дающую тот же результат.
1. Прекращайте работать сверхурочно – работайте продуктивно
Задумывались, откуда появилась пятидневная 40-часовая рабочая неделя? В 1926 году Генри Форд, американский промышленник и основатель Ford Motor Company, провёл эксперимент с персоналом:
Форд постепенно сократил количество часов с 10 до 8 и уменьшил рабочую неделю с 6 до 5 дней. В результате рабочие продемонстрировали повышение производительности.
Чем больше вы работаете, тем менее продуктивными становитесь, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Об этом говорит отчет The Business Roundtable за 1980 год – «Запланированное влияние сверхурочной работы на строительные проекты».
«Если рабочий график продолжительностью 60 или более часов в неделю применяется больше двух месяцев, возникает кумулятивный эффект снижения производительности. Он приводит к задержке сдачи проекта. А при 40-часовой неделе планируемая дата окончания сдвигается, но работы всё равно выполняются быстрее, чем в первом случае».
Важность хорошо сна
В статье для AlterNet редактор Сара Робинсон ссылается на исследования, проведённые американскими военными. Они показали, что «сокращение сна на 1 час за ночь в течение недели приводит к снижению уровня когнитивной деградации, эквивалентной уровню алкоголя в крови 0,10». Вас наверняка уволят, если вы придёте на работу пьяным, однако, при недостатке сна падение продуктивности будет иметь равную силу.
Независимо от того, насколько хорошо проходит день после ночи с коротким сном, вы вряд ли чувствуете себя оптимистично. Это не главный враг хорошей работе. Хуже, что в таком положении снижается желание думать, принимать креативные решения, активно действовать, контролировать импульсы, сохранять уверенность в себе. Недосып приводит к потере эмоционального интеллекта, и снижению способности сопереживать другим.
Получается, есть простая закономерность. Чтобы стать продуктивнее нужно не переутомляться и хорошо спать. Следовательно, чтобы меньше, но качественно работать, нужно больше и качественнее отдыхать.
Недостаток сна – повальная проблема современного человечества. По данным Джеймса Масс, американского исследователя сна, в США не высыпается 7 из 10 человек. Задумайтесь об этом, когда будете искать причины неэффективности на рабочем месте.
Несколько фактов про сон в жизни известных личностей:
Леонардо да Винчи практиковал полифазный сон – несколько коротких сеансов ночью и днём.
Наполеон никогда не отказывал себе в желании вздремнуть днём.
Томас Эдисон регулярно практиковал дневной сон, хоть этот ритуал его и немного смущал.
Элеонора Рузвельт, жена президента Франклина Рузвельта, спала перед публичными выступлениями, чтобы набрать энергии.
Президент США Джон Ф. Кеннеди каждый день обедал в постели, после которого дремал. А его коллега Линдон Джонсон разбивал рабочий день на две смены – короткий ежедневный сон в его графике был назначен на 15:30.
Среди знаменитых и успешных в дневном сне не отказывали себе Уинстон Черчилль и Джон Рокфеллер.
2. Не говорите «да» слишком часто
Согласно принципу Парето, 20% усилий даёт 80% результатов, и наоборот. Вместо усердной работы, сосредоточьтесь на действиях, которые более эффективны. Таким образом, будет больше времени, чтобы концентрироваться на важных задачах. Просто перестаньте говорить «да» тому, что не приносит пользы.
«Разница между успешными и не очень успешными людьми заключается в том, что первые говорят «нет» практически всему» — Уоррен Баффет
Когда говорить «да», а когда «нет»? Если сложно разобраться, какие занятия стоят вашего времени, проведите исследование. Отследите задачи, которые выполняете. Записывайте время, потраченное на них, и полученный результат. Так, вы соберёте информацию о том, где по умолчанию работаете эффективно, а где – нуждаетесь в оптимизации.
Большинство из нас говорят «да» чаще, чем нужно, по ряду причин, включая чувство вины и перенапряжение. Это проще, чем отказывать, потому что никто не хочет быть плохим человеком.
В 2012 году журнал Consumer Research провёл исследование. Они разделили 120 студентов на две группы. Первой нужно было говорить «я не могу» при обсуждении вариантов действий, а другой – «я не…».
Студенты, которые говорили: «Я не могу есть X», в 61% случаев выбирали возможность съесть шоколадный батончик. А те, которые говорили: «Я не ем X» — лишь в 36%. Простое изменение терминологии увеличило процент выбора здорового образа жизни.
Когда нужно отказать, говорите «я этого не делаю» вместо «я не могу это сделать» .
3. Перестаньте делать всё самостоятельно и позвольте людям вам помочь
Важно осознать, что мы можем обратиться за помощью, когда это нужно. Невозможно сделать всё самостоятельно. Делегируйте отдельные процессы, чтобы сосредоточиться на тех задачах, которые выполняете лучше всего. Многим людям помогает простое присутствие родных или коллег, даже если они не дают ощутимой помощи.
«В лечении синдрома дефицита внимания и гиперактивности есть понятие «двойное тело». Рассеянные и отвлекающиеся люди показывают лучшие результаты, когда рядом с ними есть человек, даже если он не помогает им. Когда вы столкнулись с задачей, которая скучна или сложна, например, с уборкой рабочего места или разбором накопившихся бумаг, попросите друга быть вашим «вторым телом» — из книги «Влияние дружбы: как наши друзья формируют нас» (Карлин Флора).
4. Завязывайте с перфекционизмом
Доктор Симон Шерри, профессор психологии Университета Далхаузи, провёл исследование перфекционизма в связи с производительностью. Оно показало, что чем большим перфекционистом является человек, тем меньше становится его продуктивность. Это покажется нелогичным, но такова закономерность:
Перфекционисты тратят больше времени на выполнение конкретной задачи.
Перфекционисты откладывают дела и ждут идеального момента. В бизнесе подобный подход почти всегда приводит к краху. Лучше начать до наступления идеальных условий, чем после них.
Перфекционисты плохо оценивают общую картину, потому что уделяют много внимания мелочам.
5. Прекращайте выполнять повторяющиеся задачи и начните автоматизацию
Не бойтесь автоматизации, если она будет окупаться. Когда вы работаете маркетологом, лучше потратить час на создание Python-бота, который собирает данные со страниц Twitter вашей аудитории. Это позволит за несколько минут получать тот результат, для которого раньше требовался 1 день ручной работы.
Если вы делаете какую-то операцию или задачу более 5 раз, задумайтесь о её автоматизации. Не изобретайте собственное решение – с высокой долей вероятности оно уже существует.
Когда автоматического варианта нет, наймите специалиста, который поможет с рутиной работой. Такой труд оплачивается. Но это стоит того, если в перспективе вы заработаете больше и освободите время для продуктивной деятельности над тем, что любите.
6. Прекращайте гадать и начните исследовать себя
Существует много исследований, которые дают представление о том, как стать продуктивнее. Если вам важно работать меньше, но достигать большего, используйте доступную информацию. Знаете ли вы, что большинство людей легче всего отвлечь в период с 12:00 до 16:00? Такой вывод сделал профессор Роберт Матчок из Университета Пенсильвании.
7. Заканчивайте работать и берите паузу для безделья
Люди не понимают, что в период сильной сосредоточенности мы фактически запираемся в коробке контрпродуктивности. Узко мыслим, хуже применяем навыки, быстрее устаём и движемся к цели медленнее. Парадоксально, но для хорошей работы важно периодически её бросать, чтобы дать телу и голове отдохнуть.
Одно из исследований Гарварда говорит, что уединение повышает способность сопереживать другим людям. И хотя никто не будет спорить, что сильная изоляция в раннем возрасте имеет плохие последствия, было доказано, что время, проведённое с самим собой, поднимает настроение у подростков и улучшает их результаты в учёбе. Для человека важно иметь время для размышлений. Оно выводит к тем решениям, которые мы активно ищем.
Не стоит думать, что стать продуктивнее можно сразу. Это требует терпения, практики и усердия. Изменения не приходят к тем, кто просто ждёт их.
Важно не то, что ты думаешь, а то, как ты думаешь, считает обладатель Пулитцеровской премии и автор бестселлера «Сила привычки» Чарльз Дахигг. В своей книге он объясняет, как стать умнее, быстрее и лучше, придерживаясь восьми ключевых правил. «Секрет» прочитал книгу и выбрал самые важные советы.
Быть продуктивным - не значит работать больше или дольше
Мы уделяем внимание ненужным вещам и зацикливаемся на инструментах продуктивности - гаджетах, приложениях и списках задач, вместо того чтобы усвоить урок, которому технологии должны научить нас. Чтобы стать умнее, быстрее и лучше во всём, что мы делаем, нам не нужна помощь технологий, достаточно воспользоваться простыми, зарекомендовавшими себя принципами.
Когда я писал эту книгу, у меня не было ни одного выходного за девять месяцев и я думал, что, если моим детям нужно будет выбирать между няней и мной, они вряд ли выберут меня.
Мотивация - это такой же навык, как чтение или письмо
Книги по саморазвитию часто изображают мотивацию как врождённое качество или результат работы подсознания, когда мы сравниваем затраченные усилия и возможное вознаграждение. Учёные считают, что мотивация - это скорее навык, который можно совершенствовать, такой же как чтение и письмо.
Чтобы повысить мотивацию, вам нужно поверить в то, что вы контролируете ситуацию. Вот почему кабельные компании всегда задают множество вопросов при подписании договора. Если менеджер спросит вас, какой счёт вам нужен - обычный или детализированный, какой пакет каналов вы хотите получить и какие телевизионные программы вы любите, вам будет казаться, что вы контролируете ситуацию, и вы с большей вероятностью будете исправно платить по счетам.
Если вы никак не можете приступить к работе, попробуйте сделать хоть какой-нибудь выбор. Выберите одно письмо во входящих сообщениях и ответьте на него. Начните писать научную работу с заключения или займитесь графиками. Выберите ресторан для встречи с неприятным человеком. Подумайте, с какого вопроса вы начнёте свой следующий телефонный разговор.
Хвалите себя не за ум, а за усердие
Люди с развитым внутренним локусом контроля уверены, что будущее находится в их руках, и в успехе и неудачах они винят только себя. Такие люди, как правило, больше зарабатывают, у них больше друзей, они дольше живут в браке, они более успешны и довольны своей жизнью.
Внешний локус контроля, то есть вера в то, что ваша жизнь управляется событиями, которые вы не можете контролировать, повышает уровень стресса, потому что человек считает, что любая ситуация находится за пределами его возможностей.
Во время эксперимента в одной из школ США пятиклассников разделили на две группы и дали им пройти один и тот же тест. Первой группе детей сказали, что они отлично сдали тест, потому что усердно работали. Вторую группу детей также похвалили за хорошую работу, но с одним исключением - школьникам сказали, что они очень умные. Впоследствии вторая группа показывала худшие результаты во время других тестов просто потому, что дети не верили, что они могут повлиять на то, насколько они умны.
Внутренний локус контроля - это навык, который можно приобрести и который у большинства из нас развит с раннего детства. К сожалению, у некоторых людей к тому моменту, как они взрослеют, чувство самоопределения подавляется и они забывают, как сильно они могут влиять на свою жизнь.
Ваша команда успешна только в том случае, если каждый участник чувствует себя комфортно
В основе успешной работы любой команды лежит пять принципов: - команда должна быть уверена, что её работа важна; - команда должна ощущать, что её работа личностно значима; - команде нужны чёткие цели и распределённые роли; - члены команды должны знать, что они могут положиться друг на друга; - в команде все должны чувствовать себя защищёнными.
Чтобы сфокусироваться, представьте свою задачу как можно детальнее
Исследования из Йеля, Гарварда, Беркли и других ведущих университетов доказывают, что люди обычно совершают ошибки, когда они разрываются между автоматизмом и сосредоточенностью. Из-за этого использование автоматизированных систем в самолётах и автомобилях становится особенно опасным. Были случаи, когда самолёты терпели крушение из-за того, что пилоты просто не могли сфокусироваться на многочисленных датчиках и табло. Вот почему в эпоху автоматизации умение сосредоточиться становится важным, как никогда.
Чтобы снизить вероятность авиакатастроф, пилотов учат рассказывать друг другу истории о том, что потенциально может случиться. Этот способ помогает им быстро сконцентрироваться во время кризисной ситуации. Если вы хотите сосредоточиться на работе, не отвлекаясь на телефонные звонки, болтовню в офисе и бессмысленные сообщения в электронной почте, попробуйте с самого утра представлять свой день в мельчайших деталях. Во время совещания мысленно описывайте то, что вы видите, и анализируйте, что это значит.
Если у вас есть дети, представьте, о чём они расскажут вам сегодня за ужином, представьте, о чём вас могут спросить на работе или с какой задачей к вам могут обратиться. В этом случае ваш мозг создаст сценарий возможного развития событий и вы сможете эффективно справиться с внезапным сложным поручением, ответите на неожиданный вопрос директора или обратите внимание на то, что с вашими детьми что-то не так.
Каждый сотрудник имеет право влиять на работу компании
Если я устанавливаю глушители, встречаю гостей или убираю офисные помещения, я знаю об этом больше, чем кто-либо другой. Если компания не извлечёт выгоды из этого знания, оно пропадёт зря. Неважно, как хорош ваш продукт и как лояльны ваши клиенты, - компания не будет работать нормально, если сотрудники не доверяют друг другу и не верят, что их голос может быть услышан.
Успешные компании избегают увольнения, пока нет другой альтернативы. Они инвестируют в тренинги, ценят командную работу и комфорт своих сотрудников, предлагая им программы материнской поддержки и возможность работы из дома. Фирма с высоким уровнем доверия не рискует тем, что её сотрудник уйдёт к конкурентам или уведёт клиентов с собой.
В 90-е годы американские корпорации мечтали раскрыть секрет Toyota, которая производила дешёвые и очень качественные автомобили. Приехав в Японию, сотрудники американских автомобильных компаний были удивлены, увидев, что на местных заводах сборочные конвейеры останавливались всякий раз, когда механику требовалось дополнительное время, чтобы проверить дверь автомобиля. Стоимость минутной остановки превышала несколько тысяч долларов, но каждый рабочий мог остановить конвейер в любое время. Этот расклад был более выгодным, чем тот, при котором сотрудники делали свою работу некачественно, опасаясь признаться руководству в своих ошибках.
Сотрудники работают лучше и быстрее, когда они верят, что могут повлиять на работу компании и принимать важные решения, а их коллеги заинтересованы в их успехе. Чувство контроля может подпитывать мотивацию, но для этого люди должны знать, что их предложения не будут игнорироваться, а их ошибки не будут использовать против них. Культура доверия в компании не гарантирует хороших продаж или гениального продукта, но она позволяет создать идеальные условия для генерации гениальных идей.
Рассматривайте будущее как набор вероятностей и научитесь делать прогнозы
Вероятностное мышление - это способность удерживать множество противоречивых версий будущего в своей голове. Мы не приучены думать о множественном будущем, потому что живём в одной реальности. Для многих людей это неприемлемо ещё и потому, что они вынуждены думать о вещах, которые, как они надеются, никогда не произойдут.
Например, вы со 100-процентной вероятностью любите свою девушку прямо сейчас, но, если вы хотите сделать ей предложение, вам лучше просчитать вероятность того, хотите ли вы оставаться женатым через 30 лет. Хотя вы точно знаете, что вы любите её прямо сейчас, мысли о будущем заставят вас сосредоточиться на вещах, которые сейчас ничего не значат, но потом будут очень важными. Вы будете честны с собой, даже если вам придётся признаться, что есть вещи, в которых вы не уверены.
Когда сын моего коллеги Говарда сильно нервничал перед поступлением в колледж, мы составили список из 12 школ: четыре школы, в которые он точно попадёт, четыре - в которые у него есть шанс попасть, и четыре - в которые шансов попасть почти нет. Изучив статистику на сайтах колледжей, Говард и его сын подсчитали вероятность поступления в каждый колледж из списка. Выяснилось, что молодой человек имеет 99,5% шанса попасть хотя бы в один колледж из списка и довольно хороший шанс попасть в хороший колледж. Мы также выяснили, что он, скорее всего, не сможет поступить в самые лучшие школы. Это его расстроило, но после подсчётов он начал меньше волноваться о своём будущем.
Это один из самых важных секретов принятия правильных решений.
Правильный выбор основан на предсказании будущего. Точность прогнозов зависит от того, как много положительных и негативных факторов мы учтём. Успешные люди всегда обращают внимания на промахи. Они спрашивают себя, почему всё вышло не так, как они надеялись.
Чтобы понять, будет ли фильм удачным, нужно побывать и в переполненном, и в пустом кинотеатре, чтобы подсчитать продолжительность жизни, нужно принять во внимание и старых людей, и младенцев, а чтобы развить деловую хватку, нужно общаться и с преуспевающими, и с неудачливыми коллегами.
Никто не может предсказать будущее с абсолютной точностью, но ошибка многих людей заключается в том, что они пытаются избежать любых предсказаний, потому что их тяга к уверенности слишком сильна и страх перед сомнениями сковывает их.
Используйте свои эмоции как источник для креативности
«Дисней» заставляет своих сотрудников использовать собственные эмоции для написания диалогов анимационных персонажей, вплетая реальные чувства в фантастические ситуации. Этот метод заслуживает внимания хотя бы потому, что благодаря ему любой человек может стать генератором идей, использующим собственную жизнь как подпитку для творчества.
Креативность - это обычное решение проблем, хотя, конечно, от этого сравнения она теряет магический ореол. Креативные люди обращают больше внимания на проблемы и способы их решения, они просто научились доверять себе и смогли выпустить свой творческий потенциал наружу.
Стикеры были изобретены инженером, которого очень раздражало то, что закладки постоянно выпадают из его книг. Целлофан был разработан химиком, который хотел защитить скатерть от винных пятен. Детское питание придумал измученный отец, который измельчал овощи в пюре, пытаясь накормить своего плачущего ребёнка посреди ночи.
Как мы видим, этот принцип не исчерпывается киноиндустрией, но для неё он особенно характерен. Анимационный фильм «Холодное сердце» приобрёл достойный сценарий только после того, как вся команда в течение многих месяцев искала подходящие переживания для главных персонажей. В первоначальной версии ни Эльза, ни Анна, ни Олаф не могли вызвать у зрителя положительных эмоций, сюжет выглядел топорным и на самом первом тестовом показе никто не пролил ни одной слезинки, что для мультфильма «Диснея» было равнозначно провалу.
Только после того, как каждый из сценаристов, продюсеров, художников и авторов песен вспомнил, каково было ссориться с сёстрами и братьями в детстве, как сложно, когда ты пытаешься быть хорошим, а общество снова и снова тебя осуждает (так родился образ Эльзы), как страх мешает проявиться нашим тёплым чувствам, фильм приобрёл правильное звучание. В результате он получил множество наград, включая «Оскар», и на тот момент стал самым кассовым анимационным фильмом в истории.
Каждый стремится к тому, чтобы тратить времени на задачи меньше, а результата получать больше. О привычках продуктивных людей написано очень много, и сегодня мы хотим представить вам список 35 навыков из инфографики "Как Быть Продуктивным" Анны вайтел (Anna Vital) из Funders and Founders, чтобы проверить себя и подчерпнуть что-то новое.
Интернет.
1. ограничьте время ответа на большинство писем одной минутой.
2. если вы не понимаете сути письма, не тратьте на него свое время.
3. отключите новости. Как правило, ничего важного они вам не расскажут.
4. не отвечайте на телефонные звонки без крайней необходимости (а она бывает достаточно редко.
5. используйте "Горячие" сочетания клавиш.
Одежда.
6. определитесь с оптимальной ежедневной униформой.
7. выбирайте вещи из практичных тканей.
8. имейте с собой одежду на случай непогоды.
9. избавляйтесь от того, что вы не носите.
Поведение 10. Визуализируйте свои цели. 11. Начинайте сразу, не откладывайте важные дела на потом.
12. будьте уверены, даже когда сомневаетесь. Решительность - уже продуктивность. 13. В том случае, если вы зашли в тупик - нарисуйте себе ментальную карту.
14. прочитав что-то полезное - запишите, чтобы не забыть.
15. если вам некуда записать - используйте диктофон.
Тело 16. Боритесь со стрессом - занимайтесь спортом. 17. Спите больше - и вы станете более эффективным. 18. В том случае, если чувствуете, что силы на исходе - дайте себе отдохнуть.
Распорядок дня 19. Составьте себе распорядок дня. 20. Определите для каждого дня один главный приоритет.
21. начинайте с простых задач.
22. откажитесь от непродуктивных встреч.
23. сделанное лучше, чем идеальное.
Питание 24. Питайтесь по графику.
25. выбирайте полезную пищу. 26. Используйте доставку еды, чтобы сэкономить время.
27. постройте отношения с вашим любимым кафе.
Разум 28. Используйте закон парето. Какие 20% работы вам 80% результата приносят?
29. сосредотачивайтесь на важном, избавляйтесь от срочного.
30. думайте о результате прежде, чем начать.
31. заведите свою личную "Книгу Идей". 32. Сокращайте количество мелких решений вроде "что Надеть Сегодня". 33. Научитесь игнорировать - вы не должны отвечать всем и на все. 34. не бойтесь своих черновиков - вы всегда сможете переписать их заново. 35. относитесь к своему времени как к деньгам.
Как быть очень продуктивным. Приемы контроля над мозгом
48. Постоянно вводите новые привычки, чтобы менять жизнь. Так перемены закрепляются надолго.
49. Учитесь снижать стресс: занимайтесь спортом, читайте, слушайте музыку, проводите время с друзьями и семьей, ходите на массаж, гуляйте на природе, медитируйте, занимайтесь творческим хобби.
50. Чаще делайте перерывы. Это стимулирует приток новых идей, позволяет обдумать свою работу и стать в целом продуктивнее.
51. Начинайте с малого. Чтобы стать продуктивнее, нужно предпринимать очень маленькие перемены одну за другой. Чем более они мелкие, тем больше шансов, что они случатся.
52. Замечайте, когда вы слишком требовательны к себе. По словам коуча Дэвида Аллена, 80% того, что мы говорим себе - это негатив. Отслеживайте моменты, когда этот негатив перехлестывает через край, чтобы сделать жизнь приятнее.
53. Дружите с коллегами по офису. Это повышает удовлетворенность работой на 50%, в разы повышает вовлеченность в работу и на 40% повышает шансы карьерного роста.
54. Вспомните, с кем вы общались за последние несколько месяцев. Какие встречи принесли вам больше всего энергии, мотивации, счастья и драйва? Встречайтесь с этими людьми еще.
55. Снижайте свои ожидания. Странный совет? Но это делает вас более уверенными в себе, позволяет расслабляться, получать больше удовольствия и не волноваться о том, чтобы что-то доказывать другим.
56. Поймите, что всем плевать. Когда вы осознаете, что большинству людей нет дела до вашего успеха, денег, одежды, дома или машины, вы поймете, что вы свободнее, чем вам казалось прежде. Вы можете идти на больший риск, потому что ваша жизнь не отлита в граните, и следовать тому, что считаете своей страстью.
57. Ешьте осмысленно. Следите за тем, когда мозг начинает чувствовать приближение насыщения - так вы не будете переедать, а это сильно отнимает энергию.
58. Визуализируйте. Мой любимый пример: представьте, что вам только что пришло указание завтра покинуть город на целый месяц. Что вы точно должны сделать перед отъездом? Сделайте это прямо сейчас.
59. Не уходите от конфликта, ищите его. Мы продуктивнее всего, когда ощущаем умеренный уровень конфликта и стресса.
60. Скачайте приложение Coffitivity. Эмбиентный шум кофейни, как уже доказано, укрепляет производительность и креативность, а Coffitivity симулирует этот звук на компьютере.
61. Каждый день вспоминайте три вещи, за которые вы благодарны. Это тренирует мозг искать в мире не негатив, а позитив, делая вас энергичнее, счастливее и эффективнее.
62. Каждый день записывайте какое-то отличное впечатление. Так мозг переживает его снова и заряжает вас энергией.
63. Периодически выдыхайте. Не нужно относиться к продуктивности слишком серьезно. И скорее всего, расслабившись, вы станете продуктивнее.
Как быть более продуктивным. Как тратить время на правильные дела
15. Определите свои самые продуктивные занятия. Составьте список всего того, за что вы отвечаете на работе, и спросите себя: если бы вы весь день могли заниматься только тремя из этих дел, то какие бы вы выбрали? Именно в них нужно инвестировать 80-90% своего времени.
16. Сокращайте продолжительность своих занятий, чтобы не чувствовать сопротивления. Это отличный способ освоить новые привычки. «Могу ли я медитировать 15 минут? Нет, я чувствую сопротивление, не буду. ОК, а если 10? Все равно много. А если пять? Хм, а вроде несложно. Думаю, это у меня получится». Вот и все.
17. Работайте над важными, но не срочными задачами. Каждый день выполняйте хотя бы одно важное дело, которое не горит доделать прямо сегодня - так вы будете продвигаться в выполнении своих долгосрочных целей, а не просто закрывать текущие дыры.
18. Пользуйтесь методикой Помодоро: сосредоточьтесь на каком-то деле на 25 минут, потом 5 минут отдохните. Это невероятно эффективно.
19. Составьте список прокрастинации: продуктивных и осмысленных дел, которыми можно заняться в следующий раз, когда у вас начнется прокрастинация. Это поможет вам остаться продуктивным, даже когда мозг пытается улизнуть от предстоящих дел.
20. Руководствуйтесь «правилом двух минут» . Это правило из системы Дэвида Аллена гласит, что когда задача требует меньше 2 минут, просто выполните ее, а не заносите в список на будущее.
21. Планируйте свободное время. Это кажется каким-то отсталым принципом, но вообще-то структурирование свободного времени делает нас более счастливыми и мотивированными.
22. Определяйте следующее дело, которым вы займетесь, исходя из четырех вопросов: где вы находитесь (офис, дом, дача и пр.), сколько у вас времени, много ли у вас энергии и каковы ваши самые продуктивные занятия.
23. Следите за тем, как вы проводите свое время. Постоянно проверяйте и обдумывайте, как вы тратите свое время (и энергию, и внимание) в течение дня. Я для этого ставлю уведомления на телефоне, которые звучат каждый час.
24. Планируйте время, когда вы полностью отключаетесь от работы. В это время мозг все равно обдумывает рабочие вопросы, но в фоновом режиме, пока вы заняты чем-то другим.
25. Тратьте больше времени на планирование. Минута планирования экономит пять минут реализации. Если вы только исполняете и ничего не планируете, трудно работать умнее.
26. Имейте в виду, что люди на самом деле имеют в виду, говоря «У меня нет времени» . Обычно речь не о том, что времени вообще нет, а о том, что задача не кажется им достаточно важной.
27. Сделайте паузу перед отправкой важных писем и сообщений. Дайте мозгу время на формирование мыслей, чтобы ваше сообщение могло стать более завершенным, ценным и творческим. Мир не рухнет, а вы сможете довести свою мысль более точно.
Как быть продуктивным схема. 1. Управляйте своим настроением
Мы читаем о том, как повысить свою трудоспособность, и пытаемся сделать так, как нам посоветовали, но ничего не получается. Это потому, что «самоучители» продуктивности рассчитаны в основном на то, что их будет читать робот. Ну или герой антиутопии «Эквилибриум». Они не рассчитаны на тот богатый спектр эмоций, который мы можем испытывать.
Всегда начинайте свой день спокойно. Сделайте разминку, потянитесь, сфокусируйтесь на сегодняшних целях и задачах. Определите их приоритетность. Во время завтрака старайтесь побороть искушение читать новостную ленту - это принесет вам лишний стресс и помешает пищеварению.
Читая первым делом рабочие письма, вы тратите ваше личное время на то, чтобы работать ради чужих целей
Ни в коем случае не начинайте работать прямо в постели! Многие из нас спустя четыре секунды после пробуждения уже проверяют рабочую почту и начинают паниковать из-за объема рабочих задач. Когда мы так начинаем утро, то весь день мы будем не делать что-то, а реагировать.
«Первые полтора часа моего утра каждый день проходят абсолютно одинаково, - рассказывает Тим Феррисс. - Мой организм привык к такому распорядку, это помогает мне держать ситуацию под контролем и не поддаваться панике во время чрезвычайных ситуаций. А если я спокоен, значит я продуктивен». Хорошее начало дня - залог продуктивности. А вот плохое настроение - прямой путь к прокрастинации.
Как быть продуктивным весь день. Определите строгое время окончания работы
Установите одно определенное, постоянное время для завершения рабочего дня. Без такой точки вы будете чаще отвлекаться, ведь у вас столько времени в запасе. В результате ваш день будет длиться бесконечно и непродуктивно, а количество необходимой работы будет постоянно накапливаться. Используйте таймер, чтобы контролировать себя.
Есть и обратная сторона слишком свободного графика: работа затягивает. Не забывайте, что помимо рабочей деятельности, вам нужно время на другие дела: приемы пищи, отдых, общение с людьми, прогулки, хобби и тп. Конечно, бывают важные проекты, которые могут потребовать сверхурочных часов. Но не стоит настолько сильно погружаться в работу, если вы чувствуете, что она отнимает все ваше время и становится единственным приоритетом в жизни.
Кроме того, работая в ущерб сну, вы не будете продуктивны на следующий день. Никто не видит дополнительных усилий, которые вы прилагаете, и еще неизвестно, как они отразятся на результате. Рациональнее будет ограничить время работы и обеспечить себе полноценный отдых, тогда ваш график позволит вам выполнять задачи вовремя и максимально эффективно.
Как быть продуктивным в школе. 7. Правильные привычки автоматически повышают продуктивность
Отличный способ стать продуктивнее - это превращать новое продуктивное поведение в привычки, чтобы все шло автоматически.
По словам Чарльза Дахигга, автора книги «Сила привычки», 40-45% наших повседневных занятий - это привычки, доведенные до автоматизма. Создание новых привычек - дело непростое, порой для этого требуется несколько месяцев. Но как только привычка появляется, ваш уровень производительности автоматически поднимается.
К примеру, потребовалось несколько месяцев, чтобы я привык вставать в 5.30 утра, но как только я привык, это стало элементарно, и я каждое утро просыпался автоматически. У меня ушло несколько недель на внедрение нового режима питания, но после этого он стал просто обычной частью моей жизни. Сначала все шло непросто, но постепенно освоение привычки становится легче и легче, а затем производительность растет сама собой.
Секреты продуктивной работы интересуют всех, кто нацелен на успех. Стать продуктивным человеком мечтают многие. Так ли это просто, как об этом рассказывается в книгах? Вполне. Достаточно найти свое продуктивное время работы, подобрать комфортные условия для продуктивной работы и четко понять, какие шаги нужно сделать, чтобы стать продуктивным человеком.
Продуктивная работа: что это такое?
Продуктивная работа - это залог успеха в любом деле. Речь идет о грамотной организации своей работы и получении максимального результата.
Продуктивная работа - это работа, которая:
- выполняется особенно качественно;
- приносит хороший результат;
- доставляет удовольствие;
- требуется проявления инициативы;
- «не заставляет» смотреть на часы.
Важно четко понимать, что продуктивность работы никак не связана с количеством затраченного времени на труд. Для максимально продуктивной работы абсолютно не важно, сколько часов вы отработали. Порой за 2-3 часа можно сделать столько, сколько делают за 15-16 часов. В этом и скрываются секреты продуктивной работы.
Практика показывает, сложно быть продуктивным тем людям, которые:
- не отдают себе отчет в том, куда и зачем они двигаются;
- проявляют упорство - двигаются к поставленной цели даже в том случае, когда работа перестала быть интересной (не забывайте пересматривать цели и убеждаться в их актуальности);
- считают себя перфекционистами (из-за своего стремления добиться идеального результата можно потратить уйму сил и времени на идеальное выполнение работы, которая никому не нужна);
- находятся в состоянии некоего ожидания - ждут прихода Музы, вдохновения, мечтают об отпуске, ожидают важный звонок и т.д.;
- привыкли затягивать с началом дела - они ждут понедельника, дня рождения, Нового года, но так и не начинают вовремя решать важную задачу;
- проводят большую часть времени в своем прошлом или мечтах о будущем.
Можно назвать массу причин, по которым люди тратят часы, дни, годы попусту. Пожиратели времени (хронофаги) детально расписаны на форуме.
секреты продуктивной работы
Как стать продуктивным на работе?
Если вас интересует продуктивная работа, следуйте рекомендациям:
- Найдите продуктивное время работы. Кому-то удобнее и комфортнее работать утром, кто-то привык трудиться во второй половине дня или даже ночью. Проследите за тем, в какие часы у вас наибольшая продуктивность. И используйте это время с умом. То, что вы выполните в продуктивное время работы, принесет вам лучший результат.
- Высыпайтесь, полноценно отдыхайте. Успешные люди планируют не только свой рабочий день, но и отдых. Они знают, как продуктивно отдыхать после работы. А вы?
- Работайте строго по плану. Уделив всего 5-10 минут планированию своего дня, вы сможете стать более продуктивным и сэкономите до 2-3 часов. В вашем плане не должно быть много важных задач. Учитесь делегировать.
- Качественно организуйте свое рабочее пространство. На столе не должно быть ничего лишнего, при этом все нужное (блокнот, ноутбук, ручка и пр.) должно быть под рукой. В противном случае у вас не получится продуктивная работа. К тому же не стоит забывать про освещенность помещения и комфортную температуру. Эти факторы помогают быть продуктивным. Если в тусклом помещении будет ниже 20 градусов, будьте готовы к тому, что сможете допустить на 44% больше ошибок, чем если бы работали при 25 градусах в светлой комнате.
- Возьмите за привычку сначала делать сложные дела, а потом переходить к простым задачам. Если «слон» кажется большим, начните «есть» его по кускам. Страшно начинать огромный проект? Вы просто начните, без мыслей, без уговоров, без мотивации. Начните и не заметите, как втянетесь. На конец рабочего дня лучше оставить простые задания
- Уменьшите количество перекуров, перерывов, чаепитий и пр.
- Делайте перерывы между выполнением задач. Час-другой поработали - отдохните несколько минут. Если очень устали, позвольте себе вздремнуть хотя бы 7-15 минут. Этого будет достаточно, чтобы снова стать продуктивным.
- Отключайте телефон, не заходите в интернет, когда работаете над важным делом.
- Контролируйте свою продуктивность. Для этого есть множество полезных сервисов, приложений.
- Цените свое время. Определите, сколько стоит ваша минута. И каждый раз, когда захочется посерфить по интернету, посплетничать с коллегами, одергивайте себя. Помните, что каждый день выданные банком 86400 единиц сгорают безвозвратно.
- Твердо говорите «нет» не только перфекционизму, лени, отвлечениям, но и вечным попрошайкам, которые привыкли перекладывать на вас свои обязанности.
- Фиксируйте свои успехи. Промежуточный контроль на пути к достижению цели весьма важен. Для этого отлично подойдет дневник успеха и благодарности.
секреты продуктивной работы
Как видите, никаких страшных секретов нет. Все очевидно и известно. Главное - начать действовать. Скажите «прощай» прокрастинации и учитесь быть продуктивным человеком.
Если ваша работа будет продуктивной, вы не будете страдать от безделья или нехватки времени. А свободные часы сможете потратить на любимое хобби, отдых и другие приятные занятия. Желаю продуктивной работы! У вас все обязательно получится!
Если есть что рассказать про продуктивную работу, делитесь в комментариях. Как вы стали или хотите стать продуктивным человеком? Что для этого делали или делаете?
Это лучший способ, как быть продуктивным. Некоторые люди заводят себе ежедневник и планируют рабочий день на завтра. Это полезно тем, что, когда вы составите четкий план и запишите его, мозг автоматически фокусируется на поставленных задачах и будет больше возможностей не отвлекаться от своей работы.
Также нужно научиться ценить свое время и время близких людей. Это поможет, опять же, расставить приоритеты правильно и не делать ненужные дела. Не путайте занятость с производительностью. Многие люди считают, что если они заняты чем-то весь день, значит, они делают много поставленных задач. Это неправда. Многие продуктивные и успешные люди могут работать по времени мало и выполнять работы больше, нежели те, кто весь день бегает по делам и не успевает ничего потому, что не расставил приоритеты и делает все и сразу. Не путайте срочное с важным.
Если есть какие-то срочные дела и человек пытается их выполнить побыстрее, то есть риск того, что он сделает те дела, которые можно было бы отложить. Важно понять, какие дела именно сейчас важнее, какие принесут пользу. Если отвлекаетесь на дела других людей и ставите в приоритет задачи других людей, тем самым ущемляя свои, то добиться личного успеха будет сложно.
